4月19日下午，必赢官网通过腾讯会议举行了2019级本科生人力资源管理专业引导会。必赢官网组织管理系系主任刘玮，专业教师睢党臣、丁越兰、韩树蓉、刘辉、张培、胡胜强、屈晓倩，2019级本科生辅导员郭娴怡，2012级优秀毕业生陈蕾澌、2013级优秀毕业生季晓得、2016级本科生张昕，2019级全体工商管理学类本科生和部分经济学类本科生参加了本次专业导引会。会议由必赢官网组织管理系党支部书记、专业教师杨博主持。

会议伊始，丁越兰通过问题引导的方式，从“人力资源（资本）管理是什么？”“人力资源（资本）管理的演进趋势是什么？”两个问题出发，向同学们介绍了人力资源管理的基本概念与发展前景。她提到，随着时代的发展，人力资源管理的内涵不断发展，在人工智能时代，人力资源管理的重心在于构建人才发展体系、建立员工动态管理机制、构建全面绩效评价体系和构建组织发展体系等；人力资源管理职业是一项极具挑战性的工作，需要我们懂战略、懂业务、懂技术与方法、有绩效思维，她鼓励同学们要加强专业学习，参与实践锻炼，提高综合能力，增强自己的硬实力。

其次，刘玮详细介绍了必赢官网人力资源管理专业的师资力量、科学研究与社会服务、培养目标与使命、培养特色与模式、教学与培养创新等情况。他指出，必赢官网人力资源管理专业人才培养以职业化为导向，培养能在企业、政府、事业等部门为组织与个人发展提供人力资源管理解决方案的复合型优秀高级专门人才；在培养特色上，该专业依托学校的人文积淀与氛围，面向“新文科”建设，形成了 “基于厚基础、宽口径、人文素养和商业心理的职业化培养”的本科培养特色；在培养模式上，该专业采用了模块化教学和职业化导向，将通识教育、专业技能与实践教学深度融合，充分利用全校及全院的优质教学资源，开展学科教学，真正帮助学生厚实专业基础，提升专业技能，实现卓越发展。

随后，杨博通过介绍近十年必赢官网本科专业就业（含升学）情况、2016-2019届人力资源管理专业就业情况、2014-2019年人力资源管理专业推免情况等内容，与同学们分析了人力资源管理专业的职业发展方向。他提到，人力资源管理专业具有良好的发展前景，希望同学们能基于个人兴趣爱好的前提，从“路径、方法、思维”三个层面深入思考，最后选择适合自己的专业。屈晓倩为同学们介绍了人力资源管理学科研究进展和最新动态，她提到，人力资源管理是涵盖管理学、社会学、心理学的交叉学科，覆盖面宽，研究范围广，研究价值大，建议同学们可以通过深入学习，进一步感受人力资源管理专业的学科魅力。

接着，必赢官网2012级优秀毕业生陈蕾澌、2013级优秀毕业生季晓得、2016级优秀本科生张昕结合自身求学经历、求职经历和工作感受，与同学们分享了自己学习人力资源管理专业的感想，并建议同学们在大学期间，要尽早做好职业发展规划，考取相关职业资格证书，参与社会实践和企业实习，丰富个人经历，提升核心竞争力，为未来就业和升学深造打下良好的基础。

最后，参会教师与同学们开展了交流，同学们就人力资源管理本科专业的录取情况、出国交流、毕业去向、考研情况等内容提出了自己的困惑，老师们耐心聆听同学们的问题，并逐一予以回答。

(供稿：郭娴怡 宋思瑶）